在北科大，育人从不限于课堂。在宣传思想的前沿、在人事管理的窗口、在教务运转的中枢，有一群人，用制度、用服务、用技术、用文字，默默支撑起“钢筋铁骨”人才培养的广阔天地。

2026年，学校开展了“育人榜样（先锋）”评选活动，共收到来自各单位管理服务岗位23名推荐人选申报材料，涵盖学院、机关及后勤等服务保障部门。经专家函评，15人进入答辩，最终机关3位同志脱颖而出，获评“北京科技大学其他岗位育人榜样”。

他们是——

01

杨美偲：

讲好北科故事，守好网络阵地

杨美偲，女，中共党员，党委宣传部媒体运营办公室主任。曾获“全国钢铁行业优秀共青团干部（标兵）”“北京科技大学十佳辅导员”等荣誉。

她让北科大的声音传得更远。参加工作以来，她始终扎根管理服务育人一线，坚守“外树形象、内聚人心、传承精神、铸魂育人”职责使命，深度参与重要回信精神展室建设，负责学校官方微信公众号、视频号、微博等网络育人平台建设和网络舆情工作，推进新闻宣传和网络舆论一体化管理。2025年公众号累计发布推文410余篇，多篇阅读量达10万+，视频号总阅读量超550万，持续打造《钢筋铁骨·北科力量》《贝壳人物》等系列品牌栏目，多部作品入选全国高校思政类“十佳”原创内容。学校公众号连续两年获评“教育融媒体最具影响力微信公众号”，连续三年跻身中国大学官微十强。

02

张鑫：

七年坚守，初心不改

张鑫，女，中共党员，人事处博士后工作办公室主任。曾获“北京科技大学优秀共产党员”“就业工作先进个人”等荣誉。

她把博士后当家人，把服务当事业。2019年接手博士后工作以来，她主动放弃寒暑假及休息，基金申报期间坚持7×24小时响应基金申报需求，累计服务1200余人次。她推动改革不停步。全程参与学校博士后制度两次重大改革，制定9类台账、优化43项流程，主动与各部门对接协同，助力改革平稳推进，博士后规模实现倍增。她用心搭建成长平台。参与打造博士后新媒体阵地-“北京科技大学博士后”微信公众号，发表政策解读及业务办理等推送422篇，阅读量达51万。组织“鼎新讲坛”等学术活动年均数十场。她解决后顾之忧，全力保障博士后落户，协调提供博士后公寓，率先落实社保与就业三方协议，走在北京市高校前列。2025年，“博新计划”入选5人，较上年增长67%。

03

冀燕丽：

以"技"立身,以"服"暖心,以"管"赋能

冀燕丽，女，中共党员，教务处教研科科长、本科教育教学审核评估办公室副主任。曾获“北京高校优秀本科教学服务保障人员”。

她从技术一线干起，在现代教育技术中心工作期间，建设数字化教学资源900余学时，服务课程评优、教师培训等教学任务；协助建成166间智慧教室，推动学校智慧教室建设跻身全国前列。转战教学管理岗位后，她全力服务本科人才培养改革大局，统筹每学年5500余门次课程排课、毕业论文、竞赛实践等10余项业务，保障本科教学运行“零事故”；服务2025年北京市教学成果奖申报，统筹推荐本科教学成果73项，推荐数量增长55.3%，最终获奖数增加33.3%，位居北京高校前列。2025年学校本科教育教学审核评估期间，作为学校唯一信息专员，线上评估期间全天候在线，累计接收分解专家任务单412份，统筹234份支撑材料、39门次线上听课、156人次访谈资料的收集与上传；线下评估期间，高质量编制专家手册，精准敲定每一次座谈、每一场走访，确保评估顺畅高效。

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总结

机关党委将以此次评选为重要抓手，紧扣立德树人根本任务，深耕管理服务一线，选树“身边典型”，强化示范引领，引导机关教职工将“管理”与“服务”内化为育人实践，在破解师生难题、服务学校高质量发展中不断发力。