中共北京科技大学机关委员会

校机关党发〔2025〕1号

机关党委2025年工作要点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于教育工作的重要论述，将立德树人根本任务贯穿始终，以《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》为指导，围绕学校《面向二〇三五世界一流大学“钢铁脊梁”奋进计划》，坚持和加强党对机关工作的全面领导，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展，不断提升机关党建工作质量，优化管理体制机制，提升管理服务效能，团结带领广大教职员工为学校“十五五”规划开好局、起好步提供坚实政治保障，统筹推进“双一流”建设和雄安校区建设，以高质量发展全面推进中国特色、世界一流大学建设。

一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化理论武装

1.巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。组织开展机关党员、干部集中轮训和专题培训，把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，与学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记给我校两封重要回信精神结合起来，与巩固拓展主题教育成果和深化党纪学习教育结合起来，推动机关党支部、广大党员干部和全体教职员工更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用马克思主义中国化时代化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

2.开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照党中央统一部署，根据教育部党组总体要求和学校党委工作部署，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织机关党委党员特别是党员领导干部认真贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示要求，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，以作风建设引领党风政风、师德师风、校风学风建设。

二、扎实推进基层党建工作重点任务落实 增强基层党组织政治功能和组织力

3.进一步强化党支部政治功能和组织功能。以提升组织力为重点，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部标准化、规范化建设。规范组织设置，动态优化党支部设置，确保应建尽建、覆盖全面；选优配强支部班子，定期开展党务干部培训，提升履职能力。严格组织生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，创新主题党日活动形式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化基础保障，完善党员活动阵地建设，规范台账管理，用好“党员e先锋”平台，实现支部工作全程留痕、动态监督。深化创先争优，培育示范党支部，发挥典型引领作用，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

4.持续做好党员发展工作。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，抓实抓细党员发展各环节工作。严把入口关，注重从业务骨干、青年职工和一线岗位中培养入党积极分子，建立动态管理台账，加强政治审查和培养考察。规范发展程序，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，强化党支部主体责任，确保发展流程合规、材料完备。加强教育培训，依托党校、主题党日等载体，对发展对象开展党的理论、宗旨和纪律专题培训，筑牢思想根基。

5. 完善党员教育管理、作用发挥机制。搭建党员作用发挥平台，完善党员作用发挥工作机制，明确岗位职责、丰富活动载体，引导党员充分发挥表率作用。完善党员作用发挥奖励约束制度，与关怀机制待遇、评优树模等方面相挂钩，进一步宣传表彰优秀党员代表，强化党员发挥先锋模范作用，让机关党员干部平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。

三、充分发挥党建引领作用 推动党建业务融合发展

6.大力推进办事流程简化优化。坚持简政放权、放管结合、优化服务，进一步规范、精简、优化机关部门办事程序。督促机关部处精简办事环节，缩短办理时限，持续改进服务质量，提供项目齐全、标准统一、便捷高效的服务。督促机关部处建立健全办事程序优化制度，实现办事程序优化工作常态化长效化。

7.健全机关部门教育培训体系。督促机关部门定期开展精准化、专业化培训，着力提升机关部门专业素养、补齐能力短板。做好学校教育培训组织协调工作，提升教育培训实效，不断提高机关部门推动高质量发展本领、服务师生员工本领和防范化解风险本领。

8.深化人工智能党建探索。立足机关党建工作实际，主动拥抱技术变革，将人工智能技术与党建业务深度融合。构建智慧党建平台，运用自然语言处理、大数据分析等技术，实现党员学习需求精准推送、组织生活智能提醒、党务流程自动化管理，提升工作效能。开发智能问答系统，实时解答党建政策咨询。强化风险防控，建立算法伦理审查机制，确保技术应用符合党内法规要求。通过“党建+AI”模式，推动组织生活规范化、党员教育个性化、管理服务精细化，为机关党建高质量发展注入新动能。

四、深入推进“一线规则”走深走实，加强作风建设

9.深入开展调查研究。把调查研究工作作为改进工作作风的关键环节，实事求是发现问题、分析问题、解决问题，改进作风、推动发展。构建沟通反馈机制，定期与一线教职工谈心谈话，关心关爱青年教职工，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工愿望，及时回应教职工关切，妥善解决教职工诉求，提升教职工满意度。

10.营造良好作风氛围。进一步贯彻落实《关于进一步加强和改进机关工作作风的实施意见》，充分发挥教育引导功能，提升干部自我约束能力，加强经常性作风纪律教育，不断提高党员干部宗旨意识。结合学校先进工作者、管理和服务育人榜样（先锋）评选工作，推动各单位进一步梳理岗位职责，优化工作流程。同时，加大宣传引导力度，深挖先进事迹，选树标杆典型，营造比学赶超良好氛围，充分调动机关干部职工的工作积极性、创造性。

11.全面落实从严治党。压紧压实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，加强对“一把手”和领导班子的监督，抓好教职工行为规范、财经纪律等红线教育。坚决落实中央八项规定，通过组织师德师风警示教育，抓好重点领域、重点群体廉政风险防控，做到全覆盖无死角。严格落实安全稳定和意识形态责任制，增强忧患意识，坚持底线思维，加强斗争本领和斗争精神。