2025年度机关处级党员领导干部

民主生活会工作方案

根据《关于开好2025年度处级党员领导干部民主生活会的通知》（校党组发〔2025〕8号）要求，为高质量开好2025年度机关处级党员领导干部民主生活会，结合机关实际，制定有关工作方案如下。

一、民主生活会主题

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面。

二、参加人员

处级党员领导干部（聘任制党员中层干部参照执行）。在不同班子任职的党员领导干部，须参加各个班子的民主生活会，并结合任职情况有针对性地作对照检查。

三、召开时间

原则上于2026年2月底前完成，处级党员领导干部民主生活会具体时间由各单位报学校督导组同意后确定。

四、有关程序和具体要求

（一）扎实做好会前工作

领导班子和党员领导干部要把民主生活会会前各项准备工作贯通起来，通过座谈交流等形式征求意见，带着征求的意见深入开展谈心谈话，根据谈心谈话情况深化征求意见，并将意见建议充分体现到领导班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲中，达到相互促进、相得益彰的效果。

1.坚持把理论学习贯穿始终

领导班子和党员领导干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述，学习贯彻总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话和对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，学习贯彻总书记在党的二十届四中全会上的重要讲话精神和其他最新重要讲话精神，学习贯彻总书记关于本地区本领域重要讲话和重要指示批示精神，学习贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，学习《习近平谈治国理政》第五卷和党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央办公厅关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》（中办发〔2025〕57号）等。深刻认识作风建设的重要性紧迫性，深刻认识加强党的作风建设对于保持党的先进性纯洁性、巩固党的长期执政根基的重大意义，对于增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，奋力开创中国式现代化建设新局面的重大意义，进一步增强转作风树新风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

要采取理论学习中心组学习、集体研讨、个人自学等方式，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，把理论学习与总书记对北京重要讲话精神、给学校师生的两封重要回信精神结合起来，找准工作方向和发力点，打牢开好民主生活会的思想基础。

2.全面深入查摆突出问题

领导班子和党员领导干部要紧密联系工作实际，认真总结贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况，盘点哪些问题已经整改完成、哪些问题需要继续整改，体现首都意识、首善标准。在此基础上，紧扣民主生活会主题，围绕绷紧自我革命这根弦，进一步把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以严的标准、严的要求检身正己，特别要突出检视作风建设问题，重点从以下5个方面深挖问题症结、找准思想根源，做到见人见事见思想。

一是带头强化政治忠诚、提高政治能力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“看北京首先要从政治上看”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治方向、坚守政治立场、履行政治责任，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。保持战略定力，增强必胜信心，坚定不移贯彻落实党中央大政方针和决策部署。

二是带头固本培元、增强党性。坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚守共产党人精神追求，解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。认真学习党章党规党纪，始终用党性原则正心明道、修身律己，坚定理想信念、铸牢对党忠诚、厚植为民情怀、纯正道德品质、保持清正廉洁。

三是带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。走好新时代党的群众路线，落实“四下基层”制度（宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层），紧紧围绕“七有”（幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶）“五性”（北京市民对美好生活的需要呈现出“便利性、宜居性、多样性、公正性、安全性”的新特点），提升接诉即办质效，加大保障和改善民生力度，解决好人民群众急难愁盼问题，密切党群干群关系。严格贯彻执行民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，防止独断专行、搞“一言堂”。自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，规范权力运行，防止特权思想、特权现象，防止随意用权、任性用权。

四是带头干事创业、担当作为。树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，以新时代首都发展为统领，大力加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平，统筹推进经济建设和各领域工作。坚持干字当头，积极识变应变求变，正确把握形势，增强忧患意识，坚持底线思维，用好发展机遇、潜力和优势，敢于斗争、善于斗争，以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担当作为，为实现“十五五”良好开局打好坚实基础。

五是带头坚决扛起管党治党责任。严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展作风教育，扎牢作风建设制度笼子，强化监督执纪，深入推进风腐同查同治，坚决把党的自我革命要求落实到位。落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察、横向交流中的形式主义问题。树好选人用人风向标，注重考察干部的忠诚度廉洁度。落实意识形态工作责任制，提升舆情应对能力。规范党员干部网络空间言行，引导发挥积极作用。

3.认真开展反面典型案例剖析

领导班子要注重用好新时代正风肃纪反腐的实践成果，从本地区本领域本系统或学校确定至少1个违反中央八项规定精神问题典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。要注重把握案例选取的代表性和联系自身的紧密性。党员领导干部要围绕案例，深刻剖析问题产生的主客观因素，通过揭开“风”的盖子揪出“腐”的真面目，清醒认识“四风”问题的严重危害，举一反三查摆自身思想上、作风上的差距不足，确保问题查摆更加具象化。

4.广泛征求意见

征求意见要发扬民主、广泛深入，真听意见、听真意见，统筹兼顾党内党外和不同领域、不同行业、不同层次，综合运用面对面、背靠背等务实管用的形式，听取党员、干部特别是基层师生群众的意见建议。对征求到的意见，要尊重原意，实事求是梳理，原汁原味反馈。

5.深入开展谈心谈话

谈心谈话要开诚布公、推心置腹。领导班子成员之间，与分管工作主要负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，既谈客观表现又谈主观原因，真正把问题谈透、思想谈通、方向谈明，防止以工作交流代替谈心谈话。

6.认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲

撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲要开门见山、直奔主题，内容完整、言之有物，力求把问题找准、原因剖深、措施提实，个人发言提纲要注意回应、认领班子对照检查的问题。领导班子主要负责同志要主持起草班子对照检查材料，对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关，提出具体修改意见。班子成员要自己动手撰写个人发言提纲，不得抄袭、使用人工智能工具撰写、让他人代写；不得拿以往的发言提纲拼凑应付。要把深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单中需要继续整改的问题，2024年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成整改的问题，巡视巡察、审计发现问题及整改落实情况，列入对照检查内容。典型案例剖析的内容，要在领导班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲中单列一部分。

党员领导干部要对师生群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题等逐项作出说明。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。谈话函询反馈了结情况时没有要求在民主生活会上作出具体说明的，不再说明具体内容。受到诫勉、党纪政务处分等的，要作出深刻检查。

（二）严肃认真开好民主生活会

1.严肃开展批评和自我批评

领导班子和党员领导干部要遵循“团结—批评—团结”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争。自我批评要正视问题、揭短亮丑，对照贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况，重点查找自身党性问题、作风问题、遵规守纪问题，有什么问题就查找什么问题、什么问题突出就重点查找什么问题，不以摆成绩、讲道理、谈体会代替查摆问题，不以班子问题、下级问题代替个人问题，剖析问题时要注重从主观上、思想上、作风上深挖根源，不能避重就轻、避实就虚。相互批评要出于公心、直截了当，既讲客观问题又讲主观问题，实事求是指出思想、政治、作风、纪律等方面的不足和危害，防止大而化之、不痛不痒，防止以工作希望代替批评意见。领导班子主要负责同志要示范带动，鲜明提出严的要求，全程把握实的基调，及时纠正不严肃、不规范、不深入问题，防止为赶进度减少规定程序、简化发言内容、压缩会议时间。

2.严格会议程序

民主生活会由领导班子主要负责同志主持，议程主要包括：（1）通报深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况，2024年度民主生活会、有关专题民主生活会整改落实情况，以及本次征求意见情况。（2）主要负责同志代表领导班子作对照检查；（3）领导班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员逐一对其提出批评意见;（4）主要负责同志总结会议情况，提出整改工作要求。

党员领导干部原则上不得请假。在外挂职、借调的党员领导干部，报督导组同意后，可在挂职、借调单位参加民主生活会。因特殊情况缺席人员应当提交书面发言材料，会后将会议情况和批评意见转告缺席人。

（三）扎实做好会后各项工作

1.报送有关材料

民主生活会结束后15日内，各单位要把会议情况报告和会议记录、领导班子对照检查材料及整改清单、班子成员发言提纲及整改清单等民主生活会材料报送督导组。报告的主要内容包括：会前准备和征求意见情况、会上开展批评和自我批评情况、检查和反映出来的主要问题及整改措施。

2.通报会议情况

民主生活会结束后1个月内，领导班子要在适当范围以召开会议或印发文件等形式通报会议有关情况。

3.动真碰硬抓好问题整改

领导班子和党员领导干部要针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，连同深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单中需要继续整改的问题，2024年度民主生活会、有关专题民主生活会尚未完成整改的问题，一体制定班子整改方案和个人整改清单，统筹推进整改落实。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。各单位要健全完善整改落实工作督办机制和责任追究制度，压实工作责任，确保落地见效。整改情况要通过适当方式，在一定范围内向党员、师生群众公开。

五、加强组织领导

机关处级党员领导干部分十组召开民主生活会，具体分组情况详见附件。学校党委将派出督导组，对各单位民主生活会进行全覆盖、全流程督促指导。各组牵头单位要及时向督导组确定会议召开时间，收齐组内各单位领导班子对照检查材料和经领导班子主要负责同志预审的个人发言提纲，至少提前3天报督导组审阅把关。会后，各单位要认真制定整改方案、做好情况通报、报送有关材料。

附件：2025年度处级党员领导干部民主生活会分组

机关党委

2026年1月4日

（此件属工作机密，严格控制知悉范围，严禁通过互联网、手机、微信等传播使用和对外发布）

序号	单位	分管（联系）校领导
1	人事处、人才工作办公室，财务处，档案馆，基础教育管理中心，融合创新研究院	吕昭平
2	机关党委，党委办公室、校长办公室，帮扶工作办公室，法治工作办公室，合作发展办公室，党委组织部、党校，党委统战部，工会，信息化建设与管理办公室（孔子学院数字化技术研究中心），离退休职工工作处（党委）	孙景宏
3	学生工作部（处）、武装部，党委宣传部，党委教师工作部，团委，招生就业处，国际学生中心，学校共青团研究中心	郑安阳
4	审计室，雄安校区建设项目监审部
5	后勤党委、后勤管理处（后勤集团），校医院，社区服务管理中心，沙河创新园区管理委员会
6	科学技术研究院，科技成果转化研究院，先进技术与装备研究院，人文社科处，基建管理处，昌平创新园区管理委员会	张卫冬
7	发展规划处、学术委员会办公室（秘书处），图书馆，期刊中心	彭庆红
8	资产管理处，保卫部（处），保密委员会办公室，招标与采购管理中心，国际合作与交流处，校友会办公室、基金会办公室，顺德创新学院（党委）	焦树强
9	纪委办公室、监督检查室、监察室，巡察工作办公室	张大林
10	教务处，研究生院，自然科学基础实验中心	王鲁宁