中共北京科技大学机关委员会

校机关党发〔2026〕3号

机关党委2026年工作要点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神和习近平总书记给学校师生两封重要回信精神，紧扣学校第十三次党员代表大会筹备、“十五五” 事业发展规划实施、雄安校区建设运行与 “一校两区” 协同发展中心任务，坚持和加强党对机关工作的全面领导，以巡察整改为抓手、以作风建设为保障、以党建业务深度融合为关键，全面提升机关党建质量、管理服务效能与干部履职能力，为学校建设特色鲜明的世界一流大学提供坚强政治保证和有力服务支撑。

一、坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，强化政治引领

1.严格落实 “第一议题” 制度。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，构建机关党委领学、党支部研学、党员自学的闭环落实机制，督促各党支部第一时间学习领会、第一时间对标对表、第一时间推动落地。紧扣机关管理服务职能，把学习要求转化为具体工作举措，持续深化对 “两个确立” 决定性意义的领悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以坚定有力的实际行动坚决做到 “两个维护”，确保机关各项工作始终沿着正确政治方向推进。

2.深化重点内容学习教育。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，围绕学校战略部署制定专题学习方案，分层分类开展学习研讨与实践转化。将党的二十届四中全会精神、《教育强国建设规划纲要（2024—2035 年）》、学校 “十五五” 发展规划、“钢铁脊梁” 奋进计划作为核心学习内容开展专题辅导，推动机关党员干部准确把握学校发展目标与任务要求，把正确政绩观贯穿于决策执行、流程优化、服务保障全过程，以实干实绩实效检验学习成效。

3.提升理论学习质效。完善机关党委理论学习中心组学习机制，规范学习计划、研讨交流、成果转化等全流程管理，增强学习针对性与实效性。用好线上学习载体，推动理论学习常态化、便捷化、精准化，引导机关党员干部持续筑牢思想根基，把学习成果转化为服务师生、推动发展的强大动力。

二、扎实推进基层党建提质增效，增强政治功能和组织功能

4.深化党支部标准化规范化建设。对照新时代高校党建 “双创” 要求开展机关党支部建设提质行动，动态优化支部设置，配齐配强支部班子，实施党支部书记政治能力与履职能力提升计划。严格落实党内组织生活基本制度，创新主题党日形式，突出政治性、实践性与时代性。完善党员活动阵地建设标准，规范党建工作台账管理，强化过程督导与动态评价，培育示范党支部，以点带面推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。

5.从严抓好党员发展与教育管理。聚焦机关业务骨干、青年干部群体，健全入党积极分子常态化培养与跟踪考察机制，突出政治素质把关，严把党员发展入口关、程序关、质量关。构建 “教育、管理、服务、作用发挥” 一体化工作体系，引导党员在重大任务、重点工作中亮身份、践承诺、作表率。完善党员考核评价与激励约束机制，将履职成效、服务表现、作风形象作为评价核心，强化典型选树与示范引领，充分激发党员队伍生机活力。

6.推动党建与业务深度融合。立足机关管理服务核心职能，构建 “党建 + 决策执行”“党建 + 服务师生”“党建 + 攻坚破难”融合模式。深化机关支部与教学科研一线支部联学联建、共建共促，围绕学科建设、人才培养、雄安校区保障等重点工作开展联合攻坚。打造机关党建引领业务提质的特色品牌与示范项目，总结推广新时代机关党支部工作法，推动党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，以高质量党建引领管理服务效能全面提升。

三、持续深化作风建设，践行 “一线规则” 提升服务效能

7.深入一线开展调查研究。严格践行 “一线规则”，建立机关党委统筹、支部牵头、全员参与的调研工作机制，围绕 “一校两区” 运行、师生办事堵点、管理服务短板等突出问题，常态化深入学院、实验室、师生群体等开展实地走访、座谈交流、问题摸排。建立调研问题清单、责任清单、落实清单，明确整改措施、责任主体与完成时限，定期跟踪督办、闭环落实，切实把调研成果转化为优化流程、提升服务、破解难题的实际成效，以深入调研密切党群干群关系、推动作风转变。

8.优化服务流程简化办事环节。以服务师生、保障发展为导向，督促机关各部门全面梳理权责清单与办事流程，聚焦高频事项、跨部门事项、跨校区事项，精简办理环节、压缩办理时限、统一服务标准。健全部门协同联动与信息共享机制，推动业务系统互联互通、数据资源整合共用，实现 “一窗受理、并联办理、限时办结”。建立服务流程优化长效评估机制，畅通师生意见反馈渠道，持续提升办事便捷度与师生满意度。

9.强化作风纪律教育。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯机关作风建设薄弱环节与廉政风险易发点，常态化开展纪律教育、警示教育与作风督导，每学期组织专题教育活动，深刻剖析典型案例，强化纪律规矩意识。将作风建设情况纳入党支部书记抓党建述职评议考核，健全日常督查、随机抽查、专项检查相结合的监督机制，对作风漂浮、服务不力、落实不到位等问题及时提醒纠正，推动机关作风持续向好、长效常治。

10.选树先进典型营造良好氛围。结合学校先进工作者、管理服务育人榜样评选等工作，深度挖掘机关在服务师生、担当作为、攻坚克难、廉洁自律等方面的先进典型与感人事迹，通过校内媒体、宣传专栏等形式广泛宣传展示。搭建先进经验交流分享平台，组织典型宣讲、经验座谈等活动，营造比学赶超、争当先进、担当奉献的浓厚氛围，引导机关全体干部职工以先进为标杆，强化宗旨意识、提升服务能力、锤炼优良作风，凝聚推动学校高质量发展的强大合力。

四、坚定不移推进全面从严治党，筑牢廉洁自律防线

11.压紧压实管党治党责任。深入贯彻二十届中央纪委五次全会精神，健全机关党委统一领导、支部具体落实、委员分工负责的全面从严治党责任体系，强化机关各单位主要负责人第一责任人责任与班子成员 “一岗双责”，层层传导压力、压实责任链条。加强对 “一把手” 和领导班子的政治监督，聚焦贯彻党中央决策部署、落实学校党委工作要求、依规依纪履职用权等重点环节，强化日常监督与提醒督促，确保全面从严治党各项要求在机关落地生根、见行见效。

12.强化监督执纪风险防控。严格落实《机关党支部纪检委员工作实施细则》，明确纪检委员职责定位与工作规范，充分发挥基层监督 “前哨” 作用。聚焦财务管理、招标采购、选人用人、科研经费等重点领域与关键岗位，全面排查廉政风险，健全风险防控台账，完善内控机制与监督举措。常态化开展纪律教育、廉政提醒与警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的机关政治生态。

13.严守安全稳定与意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制与安全稳定工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，加强机关阵地、网络平台、宣传信息等规范管理，健全风险排查、预警研判、应急处置闭环机制。强化机关干部底线思维与忧患意识，提升防范化解意识形态风险、校园安全风险、网络安全风险的能力。严格落实保密工作要求，加强保密教育与监督检查，切实维护校园安全稳定与意识形态安全，为学校事业高质量发展保驾护航。