中共北京科技大学机关委员会

校机关党发〔2025〕10号

2025年度机关党支部书记抓党建

述职评议考核工作实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大和二十届历次全会精神、全国教育大会精神，按照《关于做好2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（校党组发〔2025〕7号）要求，结合机关实际，现就做好2025年度机关党支部书记抓党建述职评议考核工作制定如下方案。

一、述职评议考核范围与方式

述职评议考核采取机关党支部书记现场述职和书面述职相结合的方式进行，三年内每个党支部至少有1次现场述职，当年未参加现场述职的采取书面述职。党支部书记任职不满半年的，以党支部名义述职。

拟定于2026年春季学期开学第二周（学校二级党组织书记抓基层党建工作述职评议会后）召开机关党支部书记抓党建工作述职评议会，具体时间地点另行通知。2025年度参加现场述职的党支部书记共9人（名单见附件1），其他党支部书记需撰写书面述职报告。

二、述职评议考核重点内容

各党支部要聚焦深化落实基层党建工作责任制，从贯彻落实党中央重大决策部署和学校党委战略布局，增强政治功能和组织功能，提升基层治理效能，发挥基层党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用，广泛凝聚教职工力量，以高质量党建引领事业高质量发展等方面，充分考虑本单位特点和情况，有针对性地确定重点内容，防止面面俱到、浅尝辄止。

1．突出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，贯彻落实习近平总书记关于北京工作的重要论述，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及全国教育大会精神，全面贯彻第二十八次全国高校党的建设工作会议精神，深入贯彻落实习近平总书记给学校师生的两封重要回信精神，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化长效化，推动广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

2．坚持以高质量党建引领高质量发展，统筹推进教育科技人才一体发展，切实增强党支部政治功能和组织功能，在服务国家重大战略和首都经济社会发展、推动教育强国首善之区建设、服务新时代首都发展、服务保障抗战纪念活动、维护校园安全稳定等重大任务中充分发挥战斗堡垒作用。

3．突出落实基层党建工作重点任务，坚持和加强党的全面领导，严格执行“三重一大”决策制度及民主集中制，落实好“第一议题”“三会一课”和组织生活会制度。推动党建和业务工作深度融合，贯彻落实“一线规则”，开展党建示范创建和质量创优工作，推动党支部全面进步、全面过硬。

4．突出锻造靠得住、顶得上、过得硬的先锋队伍，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，深化党的创新理论武装。加强党员教育培训，做好党员基本培训工作，提高发展党员质量。加强和改进暂留滞留党员管理，推动党员在网络空间发挥作用，严肃稳妥处置不合格党员，加强和改进党徽党旗工作，严格落实基层党组织按期换届制度。

5．突出党支部书记第一责任人职责，认真履行管党治党政治责任，严守政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁纪律，每学期至少开展1次作风建设或纪律教育专题活动，做好重点领域风险防控。落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、安全稳定责任、师德师风建设等全面从严治党有关工作情况。扎实开展巡视巡察整改，建立巡视巡察整改长效机制。

三、述职评议考核方法

（一）扎实做好准备工作。各党支部书记要认真梳理上一年度述职评议考核问题整改情况、本年度基层党建工作重点任务完成情况和巡察、民主生活会、组织生活会、学习教育指出和查摆出的有关党建方面的问题，查漏补缺、加紧解决。

（二）认真撰写述职报告。述职报告内容要突出“党味”，突出五项重点内容的特色做法、亮点经验、工作成效，注重用具体事例和数据说话，要体现本人示范带动廉洁自律相关情况。述职报告内容分为“履职主要情况”“存在的主要问题”“下一步工作思路”三部分（附件2）。篇幅3000字以内。其中，“履职主要情况”不超过50%，“存在的主要问题”不少于30%，要严防公文抄袭。现场述职时间严格控制在6分钟以内，不要求制作幻灯片等，如制作，幻灯片显示比例为16：9。述职报告、现场述职幻灯片（如有）于2026年2月28日17:00前发至机关党委邮箱，述职报告由机关党委统一印制述职报告汇编。

（三）严肃开展述职评议。各党支部书记要突出述“我”，强化问题导向，真述问题、述真问题，要讲清楚直接上手抓党建的硬招实招，坚决避免“花式汇报”。述职评议测评人员包括：机关党委委员、各党支部书记。任职时间较短的党支部书记可以党支部名义述职，同时报告调研了解的基层党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措。

（四）严格考核并强化结果运用。机关党委将综合日常了解、党支部年度工作评估、党支部书记述职测评等情况，经机关党委会研究后，对党支部书记本年度抓党建工作情况形成评价意见，按照“好、较好、一般、差”确定党支部书记考核评价等次。对评价等次为“一般”和“差”的，将进行约谈提醒、限期整改，问题严重的将依照有关规定严肃问责追责。

（五）持续抓好整改落实。各党支部书记对述职中自己查摆的问题、师生反映的问题等，要建立整改工作台账，明确整改措施、责任和时限，跟踪问效、落实到位。对于重点难点问题要上下联动、集中攻坚，并在下一年度述职时逐一回应，防止同样问题“年年述、年年改、年年在”，确保每年实实在在解决几个问题，推动各项事业不断迈上新台阶。

附：1．2025年度机关党支部书记抓党建工作

述职评议考核现场述职名单

2．党支部书记抓党建工作述职报告格式

及要求

联系人：成诺，62332006

邮  箱：jgdw@ustb.edu.cn

     机关党委

2025年12月31日

附件1：

2025年度机关党支部书记抓党建工作

述职评议考核现场述职名单

（9人）

党委办公室、校长办公室党支部书记

党委宣传部、党委教师工作部党支部书记

学生工作部（处）、武装部党支部书记

工会党支部书记

团委党支部书记

审计室党支部书记

招生就业处党支部书记

沙河创新园区管委会党支部书记

幼儿园党支部书记

附件2：

党支部书记抓党建工作

述职报告格式及要求

一、标题

2025年度基层党建工作述职报告（方正小标宋简体二号 居中）

XXX党支部书记  XXX（楷体_GB2312 小二 居中）

二、正文

一级标题黑体三号，二级标题楷体_GB2312三号，三级标题及其他正文内容仿宋_GB2312三号，首行缩进2字符，段落行距设置为固定值30磅。

2025年度基层党建工作述职报告

XXX党支部书记  XXX

XXX

一、履职主要情况

（一）XXX

一是 XXX。二是 XXX。三是 XXX。

（二）XXX

一是 XXX。二是 XXX。三是 XXX。

...

二、存在的主要问题

（一）XXX

一是 XXX。二是 XXX。三是 XXX。

（二）XXX

一是 XXX。二是 XXX。三是 XXX。

…

三、下一步工作思路

（一）XXX

一是 XXX。二是 XXX。三是 XXX。

（二）XXX

一是 XXX。二是 XXX。三是 XXX。