中共北京科技大学机关委员会

校机关党发〔2025〕9号

机关党委关于中共北京科技大学委员会第一巡察组管理服务专项巡察反馈意见的

整改方案

根据学校党委巡察工作统一部署，学校党委专项巡察组自2025年4月10日至2025年5月23日对机关党委开展了巡察。2025年9月8日，学校党委第一巡察组向机关党委反馈了巡察工作情况，提出了存在的问题和整改建议。针对巡察意见，机关党委高度重视，专题研究部署整改落实工作。为切实抓好此次巡察工作的后续整改落实，根据《中共北京科技大学委员会第一巡察组对机关党委管理服务专项巡察情况的反馈意见》，结合机关工作实际，制定整改方案如下。

一、指导思想

机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、重要回信精神和全国教育大会精神，围绕立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命，凝聚奋进力量，推动学校高质量内涵式发展，为加快推进世界一流大学建设、服务教育强国建设贡献机关力量。

二、目标要求

机关党委在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕学校中心工作，不断加强机关党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度和党风廉政建设，引导机关党员干部始终在做到“两个维护”和贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，提高机关党建质量；坚持以“师生为中心”工作理念，持续改进机关作风，不断提升管理服务育人能力；弘扬“担当、奋进、和谐、法治”机关文化，凝聚团结奋进力量，努力建设政治思想过硬、工作作风过硬、服务效能优良的模范机关。

三、整改内容与措施

（一）用党的创新理论推动工作存在不足，模范政治机关建设有差距方面

1.关于落实“第一议题”学习跟进不及时的问题

一是完善分层分类学习培训体系，要求支部书记把握政策精神、支部委员学支部建设、普通党员懂应知应会、积极分子通过党史学习加深对党的认识。建立健全学习督促和考核机制，将“第一议题”学习情况纳入党支部书记述职考核内容。二是把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党支部“三会一课”第一议题，做到第一时间学习贯彻、第一时间领会精神、第一时间统一思想。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

2.关于理论学习重形式轻内容情况存在的问题

一是完善理论学习中心组学习机制，提前推送学习资料，要求结合工作准备发言提纲，强化研讨实效。二是建立党委委员联系支部机制，每名党委委员对接3至4个党支部，列席督导党支部会议学习。整合上级文件解读、典型案例素材等优质学习资源，推广优秀支部学习经验。

责任单位：机关党委。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

3.关于理论学习指导工作创新实践不够的问题

一是将《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》等战略规划列入理论中心组学习议题，邀请相关部门负责人开展专题报告。二是围绕学校及部门重点工作开展研讨，鼓励立足岗位特点提出创新思路，推动学用结合、以学促干。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

三是对标《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，牵头推动实施学校“奋进计划”，启动“十五五”规划编制工作，不断强化顶层设计，做好工作统筹，开展督查督办，持之以恒推进落实，在实干中切实增强担当精神，激发干事创业动力。

责任单位：党委办公室、校长办公室。

整改时限：立行立改并长期坚持。

4.关于推进党组织政治功能发挥不够有力的问题

一是配齐党委班子，分类优化决策机制。二是推动机关党支部与教学科研党支部“结对共建”，围绕学校重点工作积极申报“一融双高”样板党支部、党建研究会等。面向机关党支部开展作风建设、“钢铁精神文化”等专题讲座，提升机关党员干部的政治判断力、领悟力、执行力。

责任单位：机关党委。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

5.关于贯彻落实意识形态责任制和安全稳定责任制不够到位的问题

一是将意识形态和安全稳定工作列入机关党委会议题，完善相关工作制度，明确安全稳定领导小组分工和职责。二是加强意识形态阵地管理，安排宣传委员重点督导，协调宣传部门开展意识形态相关培训。三是更新网站信息，开通“北京科技大学机关党委”公众号，及时发布更新机关党委相关信息。

责任单位：机关党委。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

6.关于党内学习教育活动担当作为不够的问题

一是对所属职能部门处级领导班子集中整治台账挨个审核把关，召集各支部开展主题教育总结大会，持续深入贯彻中央八项规定精神，推动机关作风建设常态化长效化。

责任单位：机关党委。

整改时限：立行立改并长期坚持。

7.关于发挥管理服务育人功能有差距的问题

一是开展先进典型评选活动，通过公众号及网站推送相关事迹与案例。二是加强宣传委员工作力度，定期开展相关培训，推动各部门宣传阵地不断完善。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

三是通过微信公众号、新闻网等媒体平台，发挥榜样作用，营造积极向上校园氛围。用好校报践行专版，宣传报道各单位优秀工作案例，发挥典型案例的示范引领作用。

责任单位：党委宣传部。

整改时限：立行立改并长期坚持。

8.关于挖掘机关育人元素不够深入的问题

一是聚焦机关建设高质量发展需求，修订《北京科技大学机关工作人员行为规范》。持续丰富机关文体活动形式与内容，打破部门壁垒、增进人员交流，进一步凝聚机关向心力。

责任单位：机关党委。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

（二）党建引领作用不突出，管理服务效能发挥不充分方面

9.关于贯彻落实一线规则不到位的问题

一是健全党委委员联系支部机制，把下沉一线、服务师生情况纳入党支部书记述职考核内容。完善“三促三融”机制，推动机关支部与教学科研单位一线教师支部联学联建，了解基层堵点、痛点。二是积极开展政策和办法的宣讲活动，了解一线教师需求和动态。三是定期与支部党员谈心谈话，倾听党员意见诉求，及时给予关心和帮助。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

四是充分调研本科教学需求，开发全新的本研一体化平台代替专业拓展课平台，方便本科教学使用。由研究生院牵头开发的专业拓展课平台目前已经作为历史数据库使用。

责任单位：教务处。

整改时限：已完成。

10.关于持续改进工作作风不到位的问题

一是强化会议统筹管理，进一步从严审批会议活动，能合并的坚决合并，非必要大范围召集的会议建议压缩会议规模，严把办会关，针对会议管理情况，结合自身实际，充分借鉴兄弟高校经验，制订关于进一步精简会议活动的指导意见。

责任单位：党委办公室、校长办公室。

整改时限：已完成并持续推进。

二是进一步规范新闻报道，协同会议活动主责单位从严进行审核，根据工作需要、新闻价值、产生效果决定是否报道。党委书记、校长出席、参加的，报道主体篇幅一般不超过800字，其他校领导一般不超过600字。举办秋季新闻宣传网络课程培训，要求各单位新闻通讯员参加，进一步强调报道规范性，提升新闻宣传队伍专业素养和水平。

责任单位：党委宣传部。

整改时限：立行立改并长期坚持。

11.关于主动服务师生的理念落实不到位的问题

一是完善并定期更新OA、部门网站中机构设置、办事流程等公开信息，简化业务办事流程，推进“线上一网通办”，做到文件网上多传输，师生线下少走路。

责任单位：机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

二是围绕党政管理工作新特点，充分运用信息化建设新理念，吸收借鉴兄弟高校建设经验，开展新OA平台搭建、界面设计、功能规划等工作，优化线上办事流程和服务体验。

责任单位：党委办公室、校长办公室。

整改时限：2025年12月。

三是加强专项招生培训宣讲，根据往年专项招生时间节点提前谋划，提前启动，推动二级培养单位更好开展相关工作。

责任单位：研究生院。

整改时限：立行立改并长期坚持。

四是完善仪器设备共享管理平台线上预约收费机制，与财务处、资产处协同推进测试费催缴工作，加快测试费用缴费进度。

责任单位：自然科学基础实验中心。

整改时限：立行立改并长期坚持。

五是为学生公寓8、9斋西侧加装智能旋转门并已投入使用，方便师生就近进入教学公寓区。机电楼北侧新增288个电动自行车充电接口及32个电池充电仓并已投入使用。

责任单位：保卫部（处）。

整改时限：已完成。

六是完善优化推行教职工请销假系统、业绩津贴和调剂性补贴线上统计、教职工人事证明可信电子凭证等网上办理方式。

责任单位：人事处。

整改时限：2025年12月。

七是定期组织青年教师学科交叉论坛，为青年教师开展学科交叉搭建桥梁，进一步推动学科交叉融合。

责任单位：发展规划处。

整改时限：2025年10月底。

12.关于制度建设和执行监管不到位的问题

一是完善履职工作机制，强化纪检委员作用发挥，进一步压实“一岗双责”。二是完善议事决策规则，做好“三重一大”事项会议纪要，保证决策公开透明、程序合法规范。三是建立健全部门内控管理制度，进一步明确组织结构和职责分工，定期查缺补漏。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

四是深入学习贯彻《关于进一步加强高等学校内部控制建设的指导意见》（财会〔2024〕16号），加强预算刚性约束，严控执行流程；利用信息化手段，实现智能管控。

责任单位：财务处。

整改时限：2025年10月底。

五是针对成绩单和印章管理进一步扎实作风，精细化管理。全面梳理现有管理制度，细化操作细则，明确责任分工。针对印章管理进一步强化执行、加强监督。强化岗位责任，建立问责机制。修订并出台以下规章制度：《北京科技大学教务处印章使用管理方法》《北京科技大学本科生成绩单管理办法》。

责任单位：教务处。

整改时限：已完成。

13.关于“教育数字化”战略行动落实有欠缺的问题

一是聚焦数字转型，筑牢教育发展根基。强化顶层设计，经过多方调研，召开内部讨论以及专家论证会等，系统推进算力、网络、数据、应用平台四类基础要素建设，打造支撑教育数字化转型的坚实基座。规范数据融通，搭建多元可信体系。制定数据标准，搭建数据共享交换平台，实现数据的互联互通。通过信息化项目归口管理，规范开展全校信息化项目立项、验收评审。全面梳理现有业务系统的数据资源，大力推进“一数一源”工作。扩大校内数据共享交换范围，逐步打破内部数据壁垒，实现数据的流畅互通与高效利用。开展人员身份治理，上线融合门户平台，通过一套标准+一套平台+一套机制，实现用户一个入口访问、一次登录，可通达校内数字资源。

责任单位：信息化建设与管理办公室。

整改时限：已完成并持续推进。

二是进一步梳理业务流程，在充分考虑各二级单位和职能部门业务需求的基础上，统筹规划，加快推进资产采购综合服务平台建设，着力实现采购合同管理领域的数字化与智慧化。

责任单位：资产管理处、招标与采购管理中心。

整改时限：2026年3月。

14.关于跨部门协作沟通机制不健全的问题

一是开展跨部门交流座谈，强化协同意识。推行首接负责制，完善协作机制，明确分工时限，确保工作高效推进。

责任单位：机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

二是进一步明确跨部门事务处理时限标准与优先级判定流程，设置多级专项联络员提速响应。定期与相关部门开展联动会，加强单位之间工作人员的互动交流，促进工作模式与理念的认同，实现需求对接、文件传输、问题反馈的即时化，减少沟通滞后性。

责任单位：科学技术研究院，科技成果转化研究院，先进技术与装备研究院，人文社科处。

整改时限：已完成并持续推进。

三是建立属地任务工作清单，学习了解属地工作相关政策背景，加强工作衔接与统筹；畅通校内相关业务部门工作协调或信息共享机制。

责任单位：昌平创新园区管委会。

整改时限：已完成并持续推进。

15.关于部门内协作联动机制不完善的问题

一是进一步联系相关单位精准锚定问题堵点，按分流后学籍处理、教学计划、课程、成绩等拆解任务，明确负责科室。在教务系统内增设分流学生模块,提升工作效率。

责任单位：教务处。

整改时限：2026年分流前。

二是利用骨干教师展示平台，以公开课、观摩研讨带动整体教学能力提升。强化青年干部实践锻炼，通过拓展外出学习渠道、参与重要会议，提升其全局观念和履职能力。

责任单位：附属小学。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

（三）落实全面从严治党主体责任不到位，整体“严”的氛围没有形成方面

16.关于落实主体责任有短板的问题

一是将全面从严治党工作列入机关党委会议题，每学期至少讨论一次。二是要求各支部每学期至少开展一次作风建设或纪律教育专题活动，并纳入党支部书记述职考核内容。三是结合业务工作对“人、财、物”等重要涉权事项风险点进行适时梳理和评估，及时更新廉政风险点。四是针对各类潜在的廉政风险点，经常提醒、持续监督、加强防控，结合典型案例强化警示教育。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

17.关于对机关党员干部日常监管不到位的问题

一是加强党规党纪警示教育专题培训，定期邀请纪委及相关部门负责人开展专题报告。二是依托组织生活、日常教育培训等持续强化党纪党规专题学习和案例警示教育。三是发挥组织委员、纪检委员作用，加强对党员干部的日常监督和“八小时外”情况的关注，做好日常提醒与谈心谈话。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

四是巩固拓展学习教育成果，推动作风建设常态化长效化，把纪律教育融入日常，定期开展新提任干部、关键岗位干部、年轻干部集中警示教育活动，从严从实做好党员干部教育管理监督。

责任单位：组织部。

整改时限：立行立改并长期坚持。

五是通过观看专题片、召开学习会、剖析违纪典型案例等方式，加强党规党纪警示教育力度。健全师德师风建设长效机制，开展师德师风建设月及师德师风巡讲等工作，推动教师思想政治、师德师风、育人能力一体化提升。

责任单位：党委教师工作部。

整改时限：立行立改并长期坚持。

六是强化日常监督，真正把“严管就是厚爱”的要求体现到干部的日常教育管理中。开展经常性、针对性、主动性谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗、提醒纠正，将忽微之错纠正在萌芽状态。针对机关干部加强党性教育，坚持正面教育与警示教育相结合，用好用活反面教材，以违纪违法案件为切入点，以案说纪、以案明纪，引导党员干部时刻绷紧法纪之弦。

责任单位：纪委办公室、监督检查室、监察室，巡察工作办公室。

整改时限：2025年11月底并长期坚持。

七是召开专题民主生活会，开展批评与自我批评；通过处务会、组织生活等形式组织专题学习教育3场，以典型案例为反面教材，通过案例剖析、纪法宣讲强化震慑。

责任单位：教务处。

整改时限：已完成并持续推进。

18.关于对基层纪检委员工作指导不足的问题

一是编制《机关党委纪检委员工作实施细则》文件，细化工作流程标准。定期开展纪检委员专题培训，结合典型案例深入解析。

责任单位：机关党委。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

19.关于党支部建设存在薄弱环节的问题

一是进一步规范“三会一课”和主题党日活动，强化理论学习。进一步规范支部手册记录，建立定期检查机制。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

二是进一步规范组织生活，制定年度工作计划，明确组织生活频次、责任人和时间节点，避免计划空泛。

责任单位：校友会办公室、基金会办公室。

整改时限：2026年1月底并长期坚持。

20.关于基层党建工作创新发展不足的问题

一是完善“三促三融”工作机制，推进机关支部与一线教师支部联学联建，以促进平台搭建、促进成果转化、促进问题解决为目标，推动结对支部党建融合、思想融合、业务融合。二是拓展交流学习渠道，积极与兄弟高校、校内外先进党支部、一线教师党支部开展联学联建。三是学习借鉴“一融双高”先进党支部成功经验，创新党建载体和服务品牌，着力促进党建工作与部门业务同频共振、深度融合。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

（四）落实巡视巡察整改责任有差距，整改长效机制建设不到位方面

21.关于对于教育部巡视反馈和校内巡察发现问题均已整改完成，但整改长效机制不健全，没有将“当下改”与“长久立”结合起来，举一反三、系统施治不够，网站更新不及时、作风制度建设不完善等情况仍然存在的问题

一是开展整改“回头看”，定期检查措施落地、整改成效及长效机制健全情况，持续巩固整改成果。二是深入剖析问题根源，健全相关制度机制。三是强化举一反三与系统施治，将整改过程中形成的有效做法扩展到相关领域，实现解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞的综合效应。

责任单位：机关党委，机关各党支部。

整改时限：2026年3月并长期坚持。

四、工作步骤

根据工作安排，整改落实工作分三个阶段开展：

（一）研究制定整改方案及整改落实第一阶段（2025年9月9日-2025年9月26日）。机关党委召开党委会，研究制定整改方案，结合机关工作实际，分解整改任务，确定责任单位。

（二）整改落实第二阶段（2025年9月27日-2025年12月31日）。相关责任单位研究制定具体整改措施和整改时限，机关党委召开会议研究措施可行性，同时检查统筹、协调跟进相关措施，督促各单位落实整改任务，全过程统筹、协调、监督、检查，确保整改落地见效。

（三）整改落实第三阶段及提交报告阶段（2026年1月1日-2026年3月8日）。机关党委对照问题台账，对整改情况进行细致梳理，核查整改结果，召开会议讨论撰写整改情况报告，同时对需要长期整改的问题持续跟进。

五、保障措施

机关党委成立巡察整改工作领导小组，机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，成员包括机关党委委员和相关责任单位主要负责人，机关党委将定期召开工作推进会，对相关部处整改落实情况进行督办；建立会商协调机制，研究解决整改过程中遇到的难点问题。同时，畅通问题反映渠道，接受师生监督，对整改过程中造成基层困扰的举措及时进行干预，确保计划时限内全部整改到位。

机关党委

2025年12月19日